Équipe de la haute gestion

Le Centre Pearson pour le maintien de la paix compte une équipe de gens qualifiés qui possèdent une vaste gamme de connaissances, d’expertise  et d'expérience pratique contribuant à la réputation d'excellence du Centre à l'échelle internationale.

Cliquez sur un nom pour les détails biographiques:

• Sue M. Armstrong, directrice des ressources humaines
• Sue Armstrong a joint les rangs du Centre Pearson pour le maintien de la paix en septembre 1997. Travaillant en consultation avec la haute direction et les superviseurs du personnel, Mme Armstrong s'efforce de faire du CPMP le ‹ meilleur endroit où travailler ›. Avant d'occuper son poste actuel en février 2003, elle a travaillé étroitement avec la présidente comme adjointe de direction. De 1997 à 2002, elle fut directrice des publications et de la production, administrant les capacités de production et d'impression du Centre de même que les publications de Canadian Peacekeeping Press. Sue détient un baccalauréat en journalisme (avec distinction) de l'Université de King's College, à Halifax.
• Colonel Michael Cessford, Ph.D., Conseiller militaire principal
• Le colonel Michael Cessford s’est joint aux Forces canadiennes à titre de soldat d’infanterie de la Réserve en 1970. Au cours de sa carrière, il a assuméles fonctions de commandant de troupe et d’escadron et a acquis une solide expérience comme officier d’état major servant, dans le cadre d’un programme d’échange, à titre d’officier des plans G3 au sein de la 24^e division d’infanterie mécanisée de l’Armée des É.-U., en Bosnie à titre d’officier de planification de la division multinationale (sud-ouest) et à titre de premier J3 du QG dans la force opérationnelle interarmées du sud-est de l’Asie durant l’opération APOLLO.  Promu à son grade actuel en 2002, le colonel Cessford a été affecté à Ottawa au poste de directeur de l’Analyse de la défense. En juillet 2005, il a été nommé CED,  Équipe de transformation. Le colonel Cessford est titulaire d’un baccalauréat en Histoire de l’Université Western Ontario, d’une maîtrise en Histoire de l’Université du Nouveau-Brunswick et d’un doctorat en Histoire de l’Université Carleton.
• Paul Chapin, vice président, programmes
• Paul Chapin est arrivé au CPMP en septembre 2006 dans le cadre d'un programme d'échange avec le ministère des Affaires extérieures, où il a acquis une grande expérience dans les affectations supérieures aux quartiers généraux aussi bien que des postes à l'étranger. Il vient de passer trois ans comme directeur général de la Direction générale de la sécurité internationale, où il a collaboré de très près avec le ministère de la Défense nationale, la GRC et l'Agence canadienne de développement international à la prise de décisions liées à l'engagement du Canada en Afghanistan, à Haïti et au Soudan.
• Malcolm Coyne, BEngSc, directeur de la gestion de l’information
• Malcolm Coyne possède une vaste expérience en administration et en gestion de projet, ainsi qu’en développement de systèmes de commerce électronique et en gestion de la propriété intellectuelle. Après 20 ans d’expérience chez Nortel Networks, Malcolm apporte au CPMP un riche bagage d’expériences, y compris des solutions de  mobilité, l’appui aux utilisateurs ultimes, la gestion du bureau d’aide, la sécurité des TI, l’élaboration de sites Web et la création et l’entretien de réseaux, de matériel informatique et d’architectures d’applications.  Plusieurs des solutions qu’il a mis en place touchent l’amélioration de la connectivité entre les employés ainsi qu’avec les partenaires et clients clés dans des lieux de travail géographiquement disséminés.  Malcolm dirige le département des TI du CPMP et s’affaire actuellement à élaborer une stratégie de gestion de l’information.
• Mark Croft, B.A., B.Comm., CGA, directeur des Finances
• Mark Croft est un professionnel du domaine des finances doué d’une remarquable capacité de contribuer des stratégies créatrices et novatrices qui rehaussent l’efficacité de nos pratiques d’affaires en mettant l’accent sur la gestion des coûts, l’intégration des systèmes et la stratégie globale.  S’appuyant sur une formation en analyse des recettes et des coûts, ses domaines d’expertise comprennent la gestion des profits et pertes, la formation d’équipe et le leadership et la réalisation de la vision de l’entreprise. Mark s’est joint au CPMP en 2007, après 11 ans de travail comme membre des équipes de haute direction dans le secteur public (Nouvelle-Écosse) et dans l’industrie privée (Ontario). Ayant administré des budgets de plusieurs millions de dollars au gouvernement et dans les industries des lignes aériennes et du courtage des valeurs, Mark apporte au CPMP une vision et un leadership dans le domaine des finances.
• Peter Dnistrianskyj, B.A., directeur adjoint, programmes de l’Afrique.
• Peter Dnistrianskyj est d’origine ukrainienne et tchécoslovaque étant né dans un camp de personnes déplacées sur la frontière entre l’Allemagne et l’Autriche après la Deuxième Guerre mondiale. M. Dnistrianskyj est un professionnel de l’application de la  loi qui compte plus de 35 ans d’expérience en travail policier et en formation.  Il a acquis une précieuse expérience au cours de ses 23 années de service à la GRC et de ses affectations subséquentes aux Nations Unies et au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) en Europe et en Afrique. M. Dnistrianskyj a participé à deux missions de l’ONU : au Burundi à titre de membre de la Commission d’enquête et au Rwanda pour le compte du Tribunal pénal international, de 1996 à 1998, faisant enquête sur la violence ethnique, le génocide et le crime contre l’humanité. Il s’est joint au Centre Pearson pour le maintien de la paix en octobre 2007 à l’issue de ses affectations au CICR où il agissait comme conseiller en formation.  À ce titre, il était responsable de la diffusion des notions de travail policier professionnel et de la formation des forces de sécurité en Afrique selon les principes du droit international en matière de droits de la personne et du droit international humanitaire. 
• Wendy Grimshaw, B.A. (avec distinction), MBA, vice présidente, Direction générale
• Mme Grimshaw jouit d’une vaste expérience en gestion des services d’entreprise, y compris en restructuration de diversesfonctions de gestion d’affaires dans de grandes entreprises.  Le plus récent rôle qu’elle a exercé consistait à agir en qualité de directrice générale fondatrice de l’une des premières équipes de santé familiale de l’Ontario établies dans le but de fournir des soins de santé primaires. Douée de créativité dans la résolution de problèmes et d’un sens critique, Wendy a été directrice de la Stratégie et Gouvernance pour une association nationale sans but lucratif, chargée de cours au Collège Algonquin et une gestionnaire supérieure chez Deloitte Consulting.  Elle aime la complexité et les défis uniques inhérents à la gestion d’organismes sans but lucratif et elle a hâte de travailler avec le personnel et les parties intéressées du CPMP. Wendy est mariée à un membre actif des Forces canadiennes. Elle a quatre enfants et un chien qui prend de l’âge.  
• Tetsuo Theodore (Ted) Itani, conseiller humanitaire
• M. Itani a été affecté à l'Armée canadienne (milice) en 1957, puis transféré à la Force régulière en 1959. Au cours d'une carrière qui a duré 37 ans, il a servi avec l'OTAN en Europe dans trois affectations distinctes et occupé des postes variés de commandement, d'unité générale d'état-major, d'état-major interarmées et d'instruction. Il est diplômé du Collège d'état-major de l'armée canadienne et du Collège de défense de l'OTAN à Rome, en Italie. M. Itani est marié à la romancière et poète canadienne Frances Itani. Leur fils Russell est co-principal flutiste à l'Orchestre royal danois de Copenhague. Leur fille Samantha est superviseure de zone pour le ministère des Richesses naturelles à Minden, en Ontario.
• Vic Josey, conseiller de police
• Inspecteur Vic Josey possède 32 ans de service comme membre régulier de la Gendarmerie royale du Canada dans des rôles touchant la gestion supérieure, les opérations et l'administration. Vétéran de trois missions des Nations Unies, l'inspecteur Josey a servi comme agent de police du maintien de la paix en ex-Yougoslavie (UNPROFOR, 1993-1994), en Bosnie-Herzégovine (UNMIBH, 1998-1999) et au Timor-Oriental (UNTAET / UNMISET, 2002-2003). Ayant servi à la direction de la formation et du maintien de la paix chargé du soutien aux opérations de la police civile canadienne déployée en missions de maintien de la paix, M. Josey est présentement en détachement de la GRC pour faire profiter le CPMP de son expérience.
• Peter J. Kramers, directeur des exercices
• Peter Kramers a obtenu un BA en Administration du Collège Militaire Royal de Saint- Jean. Après une carrière militaire distinguée, il a pris sa retraite des Forces canadiennes 1998 au rang de colonel. Par la suite, il a servi en qualité de coordonnateur principal de planification de mission, auprès de l’Organisation pour l’interdiction des armes chimiques à La Haye, jusqu’en avril 2001, alors qu’il se joignait au Département des opérations de maintien de la paix de l’ONU.  À titre de membre du corps professoral externe du CPMP, M. Kramers a contribué à la conception et à la tenue de plusieurs grands exercices de poste de commandement de l’OTAN en Turquie, en Latvie, en Roumanie et aux Pays-Bas. Il exerce présentement les fonctions de gestionnaire de projet principal pour l’exercice Eurasian Star 2007 en Turquie.
• Lucie Laurion, B.Comm., directrice des communications
• Lucie Laurion est une professionnelle des communications comptant plus de 25 ans d’expérience en marketing, communications et relations médiatiques. Avant de se joindre au CPMP, Mme Laurion a travaillé pendant huit ans à la Ville d’Ottawa, où elle a dirigé l’équipe des communications en santé publique et de gestion des ressources et a exercé diverses autres fonctions en communication. Elle a planifié et mis en œuvre plusieurs campagnes de sensibilisation en matière de santé, d’environnement et de préoccupations municipales. De plus, elle a dirigé le volet des communications lors de la campagne Ottawa sans fumée qui a amené l’adoption de règlements interdisant l’usage du tabac dans les endroits publics et les lieux de travail à Ottawa. Avant d’entrer au service de la Ville d’Ottawa, Mme Laurion a travaillé pendant plusieurs années comme pigiste dans le domaine des communications et du marketing. C’est au cours de cette période qu’elle a rédigé et adapté des trousses de marketing direct, des publicités et des promotions à l’intention du public francophone. Elle a aussi acquis une précieuse expérience en marketing direct chez Readers’ Digest, tant au Canada qu’à l’étranger. Elle possède un baccalauréat en Commerce de l’Université McGill avec spécialisation en marketing
• Ann Livingstone, Ph.D., vice-présidente de la recherche et de l'éducation
• Diplômée de l'Université Anderson, en Indiana, Dre Livingstone a obtenu sa maîtrise à l'Université Vanderbilt de Nashville, au Tennessee. Elle a fait des études supérieures à l'Université Oxford (G.-B.) et reçu son doctorat de l'Université de Keele (G.-B.). S'intéressant fortement au rôle qu'ont joué les États de puissance moyenne dans les opérations de paix, Dre Livingstone a été portée à travailler dans un milieu où les concepts de paix et de conflit sont abordés d'un point de vue constructif. Au CPMP, elle a la possibilité d'effectuer des recherches et de collaborer avec le personnel civil, militaire et policier qui joue un rôle décisif dans le théâtre des opérations de paix.
• Peter Miller, directeur, Projet de police de l'Afrique de l'Ouest
• M. Miller est arrivé au Centre Pearson pour le maintien de la paix après avoir participé à des missions des Nations Unies à Haïti, au Sahara-Occidental et au Timor-Oriental. Son expérience dans le théâtre des opérations de paix lui a donné à la fois une passion et un respect pour la complexité et pour les risques associés aux opérations de paix modernes. Il croit fermement que seules les personnes adéquatement formées et équipées doivent être déployées dans les opérations de paix. M. Miller a déjà été garde du corps personnel du très honorable Pierre-Elliott Trudeau.
• Suzanne Monaghan, présidente
• Suzanne Monaghan possède plus de 30 ans d'une expérience variée et progressive au sein de la fonction publique fédérale. Elle a entre autres occupé les postes de principale responsable de l'apprentissage pour la Gendarmerie royale du Canada ainsi que greffière adjointe de la citoyenneté canadienne. Tout au long de sa carrière, elle a travaillé en collaboration avec d'autres paliers de gouvernement, des ONG et le secteur privé.